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公司解散的情形有哪些 公司解散的条件包括什么

发布时间:2021-04-19浏览: 19

//公司解散的情形有哪些
 
公司解散可以分为自行解散和强制解散二种,公司解散的法律后果是公司最终丧失了法律上的人格。关于我们的公司的解散有哪些情形具体呢?请看下面我们的五律为您分析解答这个问题。
 
公司解散的情形:
 
公司解散是指公司因发生章程或法律规定的解散事由而停止业务活动,最终失去法律人格的法律行为。公司解散可划分为自行解散和强制解散两种情况。自行解散,是指依公司章程或股东决议而解散,此种解散与外在因素无关,取决于公司股东的意志,由股东自由决择。强制解散是指因政府行为或法院判决而发生的解散。
 
公司法规定有以下情形之一者,可以解散公司:
 
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。公司章程,是由有限责任公司设立时的全体股东制定,股份有限公司则是由发起人制定并经创立大会通过的,它对公司、股东、董事、监事及公司高级管理人员都有约束力。因此,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,股东会或股东大会可以决议解散公司。当然,股东也可通过修改公司章程而使公司存续。
 
(二)股东会或者股东大会决议解散; 股东(大)会是公司的最高权力机构,有权决定解散公司。
 
(三)因公司合并或者分立需要解散;
 
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;这种解散属于行政强制解散,即在公司经营活动中,严重违反了工商、税收、劳动、市场、环境保护等对公司行为进行规制的法律法规和规章时,为了维护社会秩序,由相关主管部门予以取缔公司的主体资格。
 
(五)公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
 
更多关于公司解散方面的问题,如公司解散的程序是怎么样的?公司解散的过程中有哪些注意事项?如果您对这些问题有疑问,请具体联系我们五律,我们会帮助您解决难题。
 
//公司解散的条件包括哪些
 
根据我国公司法的规定,人民法院解散公司的前提是解散公司符合公司解散的三大条件之一,否则不能解散公司。那么,公司解散的条件有哪些呢?下面由五律小编为你做详细解答,希望能够帮助到你。
 
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件:
 
(1)公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形。
 
公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状态,导致公司机构无法有效召集,或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可,无法达成有效决议,使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事,使公司财产的管理或处分显著失策,危及公司存立等情形。
 
(2)提起诉讼的股东用尽了其他救济手段,通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为。
 
这里的其他救济手段,应主要是指公司内部的救济手段,即原告应当用尽公司法赋予的股东权利,穷尽公司内部自力救济,仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下,才可选择诉讼的手段。起诉时,原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
 
(3)原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东。
 
可以是一个股东,也可以数个股东合计持有10%,以起诉之日为准。
 
以上就是我们关于公司解散的条件有哪些的法律解答。另外,需要说明的是,公司解散的原因可以是法院宣布解散,也可以是公司决议解散或出现了公司解散的约定情形。如

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