切换城市
133-3654-5928

位置:五律网 > 公司法 > 股份转让协议书范本 民营企业改制的条件是什么

股份转让协议书范本 民营企业改制的条件是什么

发布时间:2021-04-27浏览: 25

//股份转让协议书范本
 
股份转让通常发生在公司股东与其他股东或第三人之间,股份转让会涉及当事人很多方面的利益,所以当事人之间会就股份转让的事宜进行一个约定,这就是股份转让协议书。本文为您带来股份转让协议书范本,仅供大家学习参考。
 
_______有限公司股权转让协议书
 
转让方:_______(甲方)
 
住所:
 
受让方:_______(乙方)
 
住所:
 
本合同由甲方与乙方就_______有限公司 的股权转让事宜,于_______年___月___日在_______市订立。
 
甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
 
第一条 股权转让价格与付款方式
 
1、甲方同意将持有_______有限公司_______%的股权共_______万元出资额,以_______万元转让给乙方,乙方同意按此价格及金额购买上述股权。
 
2、乙方同意在本合同订立十五日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股权。
 
第二条 保证
 
1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在_______有限公司的真实出资,是甲方合法拥有的股权,甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股权,没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭任何第三人的追索。否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。
 
2、甲方转让其股权后,其在_______有限公司原享有的权利和应承担的义务,随股权转让而转由乙方享有与承担。
 
3、乙方承认_______有限公司章程,保证按章程规定履行义务和责任。
 
第三条 盈亏分担
 
本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后,乙方、即成为_______有限公司的股东,按出资比例及章程规定分享公司利润与分担亏损。
 
第四条 费用负担
 
本次股权转让有关费用,由(双方)承担。
 
第五条 合同的变更与解除
 
发生下列情况之一时,可变更或解除合同,但双方必须就此签订书面变更或解除合同。
 
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本合同无法履行。
 
2、一方当事人丧失实际履约能力。
 
3、由于一方或二方违约,严重影响了守约方的经济利益,使合同履行成为不必要。
 
4、因情况发生变化,经过双方协商同意变更或解除合同。
 
第六条 争议的解决
 
1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议,各方应友好协商解决。
 
2、如果协商不成,则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。
 
第七条 合同生效的条件和日期
 
本合同经各方签字后生效。
 
第八条 本合同正本一式四份,甲、乙双方各执壹份,报工商行政管理机关一份,北京 有限公司存一份,均具有同等法律效力。
 
甲方(签名)) :_______ 乙方(签名) :_______
 
时间:
 
股份转让是将自己在某个公司的股份通过有偿的方式让渡给他人的行为,所以股份转让的每一步都是关系到自己切身利益的事,于是股份转让协议书就显得很重要的。一份好的股份转让协议书能够切实保护自己的利益,同时还能减少自己日后的麻烦。小编整理的股份转让协议书范本希望能对大家有所帮助。
 
//民营企业改制的条件是什么
 
我国的民营企业不断增加,这也是国家经济发展的推动力。然而对于企业来说,最重要是要追寻时代的潮流跟上时代的步伐。不断改变与现代社会相适应的经营策略。这就不得不说到“民营企业的改制”,民营企业如何改制?改制的条件又是什么呢?这些问题大家都比较关注,那么就让我们一起来了解一下关于民营企业改制条件的相关内容。小编为大家准备了相关的内容供大家参考。
 
民营企业改制的条件:
 
一、明确投资主体。
 
民营企业改为公司制企业,需要明确产权投资主体,需要明确谁是持股股东。《公司法》规定,公司制企业的股东只能是法人和自然人。民营企业大多数为家庭企业,实名股东并不清晰,往往家族持有,并没有真正实名化。所以民营企业改制,是明确投资股东,确实名股东。不允许家族无名化的持有,不允许家族群体持有。
 
二、企业资产达到一定的规模。
 
《公司法》规定,设立有限责任公司股本至少30万元。设立股份有限公司至少1000万元。设立上市公司至少5000万元。公司制企业需要一定的资产规模,不同的公司类别有法定的注册资本规模。民营企业改制要根据企业自身的资产规模,选择企业改制的组织形式,有限责任公司或股份有限公司。一般来讲,注册资本规模在2000万元以下,设有限责任公司为好;2000万元或以上,设股份有限公司为好。
 
三、企业要有一定的管理基础和基本的管理制度。
 
民营企业改制,一旦成为公司,就要建立健全公司的法人治理结构,建立股东会、董事会、监事会和经理层。要按现代公司制度法人治理规则来运作。法人治理结构的议事程序、决策程序、议事规则、工作准则和工作守则要相对规范和程序化。只有企业具有一定的管理基础和管理能力,才能适应健全公司的法人治理结构,才能驾较就熟地进行规范运作。
 
四、财务和资产要相对独立。
 
民营企业改制成公司制企业,其进入公司的资产要相对独立。与企业生产的主导产品相对应的资产、负债、商标、商誉、专有技术及土地使用权也要相对独立,不依附其他法人企业实体。改制设立公司后能独立运作,成为产品独立、产供销一体、自主经营和自负盈亏的实体。作为现代化的公司,财务要科学管理和核算,财务管理制度要严格科学,财务决策要独立,帐户要独立,财务核算人员要独立。
 
五、劳动、人事和分配三项制度要现代化和科学化。
 
民营企业,尤其是家庭型的民营企业,其企业改制要瞄准建立现代企业制度。现代企业制度的核心是“政企分开,产权清晰、权责明确、管理科学”。企业的劳动、人事和分配三项制度要按社会化大生产的要求规范和完善。充分利用人力资源,建立奖罚分明、按劳取酬的分配制度,加大企业经营者和技术骨干的激励约束机制,提高企业的投入产出比,不断提高企业的经济效益和社会效益。[1]
 
以上就是我们对于“民营企业改制的条件”的相关问题的解答。现在大家了解了吗?在生活中,更多关于“民营企业改制”的问题,您可以咨询我们的律师,他们会根据您的具体问题,为您做一个专业的法律分析。以上内容希望可以帮助到您。五律会帮助您更好的了解我们的法律知识,维护自己的合法权益。

你是否正在被这些法律纠纷困扰着?
债务债权纠纷:没有欠条,我该怎么要回钱?多年前的债务,还理得清吗?担保人不愿担责,怎么办?对方老赖不给钱,怎么办……  婚姻家庭纠纷:对方有外遇?如何争取孩子抚养权?离婚后不支付抚养费怎么办?财产分割……  法律顾问:开公司没有法务,劳动纠纷、合同纠纷怎么办?知识产权被侵权,怎么挽回损失!
工伤维权:工伤要怎么鉴定?鉴定工伤得不到应有赔偿怎么办?出现劳动争议怎么解决……  刑事辩护:故意伤害罪能争取到缓刑吗?盗窃罪的定罪金额是多少?行贿罪怎么申请取保候审……  工程纠纷:工程不符合质量标准,我该怎么办?对方迟迟不肯支付工程尾款?对方未能按时竣工,给我造成了损失怎么办……
面对这些问题,我该怎么办?找律师上律务所网!
 
 
//为什么选择【五律】我们?
 
更专注
 
只做我们擅长的案件,亲办上千件真实案例,立足深圳十年,资源丰富……
 
更专业
 
执业十五年,严格把控案件,专人专案,标准化办案流程……
 
更透明
良心律师,收费绝不高于同行,严格按照律协标准收费,所有收费项目合同明确约定,绝无隐性收费……
 
更负责
 
来所咨询,专业律师认真解答,专业律师一对一,良心办案,不做虚假承诺……
 

声明:本文内容是五律网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请咨询我们客服反馈问题,我们将按规定核实后及时处理,谢谢配合。

相关文章
最新法律服务
最新文章
  • 非工伤死亡补偿协议是怎样的 非工伤死亡补偿标准2018-04-11
  • 2021九级工伤赔偿标准是什么 全国工伤赔偿标准2018-04-11
  • 发生工伤事故后的索赔程序 工伤赔偿的具体项目包括哪些2018-04-11
  • 农村工伤死亡赔偿标准是什么 有关法律规定2018-04-11
  • 农民工享受工伤待遇吗 农民工工伤怎么维权2018-04-11
  • 试用期合同时间是多久 过长怎么办 劳动法试用期规定是什么2018-04-11
  • 试用期辞职需要提前几天 试用期辞职不批怎么办2018-04-11
  • 怎么确认劳动关系时效 确认劳动关系的依据有哪些2018-04-11
  • 两个月不发工资怎么办 2021老板拖欠工资怎么办2018-04-11
  • 加班工资的诉讼时效是多长时间 怎么计算2018-04-11
  • 我国加班工资怎样算 自愿加班有加班工资不2018-04-11
  • 五一加班工资怎么算 五一劳动节放假安排时间2018-04-11
  • 离职后拖欠工资怎么办 离职后医疗保险怎么办2018-04-11
  • 周六周日加班工资怎么算 加班后该怎么算加班工资2018-04-11
  • 包工头克扣工资怎么办 包工头拖欠工资怎么办2018-04-11
  • 劳动监察与劳动仲裁有什么不同 和处理程序是什么2018-04-11
  • 公司倒闭员工工资怎么处理 公司宣布破产怎么赔偿员工2018-04-11
  • 工伤保险的适用范围是哪些 工伤保险怎么交2018-04-11
  • 工伤保险争议如何处理 发生工伤之后的处理步骤有哪些2018-04-11
  • 法律是如何保护女职工的 怀孕女职工有哪些权利2018-04-11
  • 还没有找到合适的律师/律师事务吗?赶快告诉(五律网)吧,让我们客服马上联系您!找 靠谱 的律师/律师事务所,省时又省力!

    手机访问