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工伤去哪鉴定 有哪些流程 职工该怎么申请工伤鉴定

发布时间:2021-04-30浏览: 25

//工伤去哪鉴定 有哪些流程
 
工伤鉴定是指由劳动能力鉴定委员会对工伤当事人有关事宜进行鉴定的行为,必须通过相关合法机构才能完成,那么当我们面临工伤问题时应该去哪鉴定?有哪些流程呢?五律网将在文中为您详细解答。
 
一、工伤鉴定机构
 
工伤待遇的享受,有赖于合理科学的工伤鉴定。基于当事人的申请,整个工伤鉴定程序就正式宣告开始启动。不过哪些组织拥有进行鉴定的资格呢?这个我们则需要十分明确才行。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
 
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:
 
1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:
 
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
 
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;
 
(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
 
(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
 
2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:
 
(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
 
(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;
 
(3)准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;
 
(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
 
3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:
 
(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
 
(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;
 
(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;
 
(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
 
4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:
 
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
 
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;
 
(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导;
 
(4)实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;
 
(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
 
二、鉴定程序
 
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
 
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
 
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。
 
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。
 
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
 
看来要对工伤进行鉴定,必须通过当地合法的劳动能力鉴定委员会进行鉴定,需要被鉴定者出具其在医疗机构中的伤、病、残诊断证明,并按照工伤鉴定的要求完成相应手续,其实工伤鉴定的程序有许多细则,大家可以到我们五律网咨询专业律师。
 
//职工该怎么申请工伤鉴定
 
在对职工的伤情进行认定后,紧接着就是对工伤申请鉴定了。工伤鉴定的结果关系着最后职工及其家属能够获得多少的工伤赔偿,是一个很重要的程序。接下来,我们就一起看看职工该怎么申请工伤鉴定。
 
一、申请条件:
 
1、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的员工;
 
2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;
 
3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。
 
二、申请人应向工伤保险部门提供的材料:
 
1、填报《工伤认定申请表》
 
2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)
 
3、员工的身份证(并复印件一份)
 
4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)
 
5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)
 
6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)
 
7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的)
 
8、属地公安部门(派出所)的证明材料或法院的判决书(属暴力人身伤害等)
 
9、其它材料,见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”
 
三、办事程序:
 
1、工伤保险部门根据申请人提交的材料,开出“收件回执”。如材料不齐的,当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。
 
2、材料基本收齐后,工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”,核对有关情况。
 
3、收到用人单位书面回复后,工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理,开出“受理告知书”;对不符合受理条件的,开出“不予受理通知书”。
 
4、申请人提交的材料齐全并核实后,工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定,并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。
 
四、其它事项:
 
1、员工在工伤医疗期满后30日内,怀疑有致残的,应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请,领取鉴定表,到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。
 
2、员工领取鉴定结论后30日内,如与用人单位就工伤待遇标准发生争议,可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁(因工死亡的还应提供直系亲属的身份证、户口本、结婚证、收入证明等有关资料)。
 
不管申请什么都需要当事人提供相应的材料,工伤鉴定也不例外。同时,对工伤鉴定的申请人也是有严格限制的。相信大家阅读完小编带来的文章后,对如何申请工伤鉴定已经有了足够的了解。欢迎您通过五律来委托本地资深律师,从而为您提供更为专业的法律服务。

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