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工伤复发的护理费由谁来进行承担 工伤10级退休后老伤复发怎么处理

发布时间:2021-04-30浏览: 24

//工伤复发的护理费由谁来进行承担
 
一、工伤复发的护理费由谁来进行承担?
 
符合护理条件的,按治疗工伤医疗机构书面证明,由用人单位负责护理。用人单位可以派人护理,也可以支付护理费。
 
旧伤复发,享受工伤医疗待遇;但是,工伤职工之前领取了一次性工伤医疗补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发费用自理。
 
《工伤保险条例》
 
第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
 
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
 
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
 
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
 
二、工伤的主要种类
 
1.按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为
 
⑴轻伤;
 
⑵中度伤;
 
⑶无生命危险的重伤;
 
⑷有生命危险的重伤;
 
⑸危重、存活和不明。
 
2.按致伤因素分类:
 
⑴机械性损伤:如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑物倒塌造成的挤压伤,高处坠落引起的骨折;
 
⑵物理性损伤:如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤;
 
⑶化学性损伤:如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
 
3.按受伤部位分类:可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
 
4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
 
5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
 
综合上面所说的,工伤一般都是需要认定之后才会得到工伤保险的赔偿,而对于在工伤进行复发之后所产生的费用,只要没有一次性给予,那么所存在的费用都会由用人单位来进行支付,但前提也是必须要有合法的证明材料才可以实施。
 
//工伤10级退休后老伤复发怎么处理
 
工伤10级退休后老伤复发怎么处理?
 
单位已缴纳工伤保险,可以到社保局工伤保险经办机构申请报销药费,否则就找单位报销,因为你是工伤旧伤复发。但之前领取了一次性工伤医疗补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发医疗费用自理。
 
根据国家工伤保险政策法规、《关于做好老工伤人员有关待遇工作的指导意见》(湘劳社政字〔2007〕14号)和《关于落实市属改制企业置换身份工伤职工旧伤复发医疗待遇的通知》。
 
第七条 老工伤人员旧伤复发住院治疗管理和费用结算。
 
(一)老工伤人员旧伤复发住院医疗费用结算程序:老工伤复发和职业病复发的住院医疗费由本人全额垫付,扣除自费药品费用、自费诊疗项目费用、超标准医疗服务设施费用后,余额部分凭患者或亲属签字的逐日住院费用清单,原始病历等相关资料,经区工伤保险处审核后,据实按年度限额报销。年度限额:伤残等级鉴定为1-6级的老工伤人员旧伤复发住院费一年不超过3000元,年度内住院治疗的老工伤人员不再享受门诊医疗待遇。
 
(二)老工伤人员旧伤复发需住院治疗的,原则上在区工伤保险处协议定点医疗机构住院治疗。急诊抢救的可先到就近的医疗机构进行救治或特殊检查、治疗,但须于急诊住院的3日内(节假日顺延)凭医院急诊证明和本细则规定的相关资料到区工伤保险处补办住院及转诊转院审批手续。否则,费用自理。
 
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。
 
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金,并分别计发一次性工伤医疗补助金。
 
虽然说用人单位需要承担员工的所有医疗费用,但是如果用人单位支付的一次性医疗配上斤的话,那么就不需要对于员工日后的相关治疗活动进行干预和帮助。将由员工自行来进行解决自己的医疗问题。但是如果员工没有购买工伤保险的话,就可以直接向单位进行相关索要赔偿。

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