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警察工伤规定工资待遇是怎样的 员工非工伤公司给调岗合法吗

发布时间:2021-05-09浏览: 7

//警察工伤规定工资待遇是怎样的
 
一、警察工伤规定工资待遇是怎样的
 
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
 
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
 
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
 
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
 
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
 
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
 
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
 
4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
 
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
 
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴
 
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
 
2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
 
1、七级伤残=本人工资×13个月
 
2、八级伤残=本人工资×11个月
 
3、九级伤残=本人工资×9个月
 
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
 
二、工伤期间的工资发放标准:
 
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
 
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
 
第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
 
综上所述,警察工伤规定工资待遇为工伤员工仍然有底薪,所以原来的工资待遇都是不变的,用人单位仍然按月支付相应的工资,同时受工伤员工在工伤鉴定之后,应当享受鉴定结果相应的工伤医疗待遇。
 
//员工非工伤公司给调岗合法吗
 
一、员工非工伤公司给调岗合法吗?
 
看实际的情况;调岗属于变更约定,应经双方协商一致。
 
1、员工调岗必须经过员工同意;
 
2、以下情况的强行调岗(必须出具相关证明、实证):
 
A证明员工工作能力不符合该岗位要求,并通过多次培训仍不符合,用人单位可以根据经营需求对员工进行调岗;
 
B员工因病因伤导致的不符合该岗位要求,用人单位可以根据经营需求对员工进行调岗;
 
C《劳动合同》约定以项目为期限的岗位,项目已结束的,需要重新签订新的合同约定新的岗位;
 
D公司因经营调整无法提供此岗位的,员工不同意需要进行赔付;
 
3、非工伤医疗期内的辞退仍然要给与员工经济补偿;
 
二、职工因工致残如何调岗
 
职工发生工伤后,无论评定级别高低,或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响,导致工作岗位应当进行适当的调整或安排。《工伤保险条例》对于职工因工致残的不同等级就劳动关系处理和工作岗位安排问题做出了不同的规定:
 
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;
 
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
 
3、《工伤保险条例》对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工作安排没有具体规定,但规定劳动合同可以期满终止,或者职工本人可以提出解除劳动合同。
 
因此,一级至四级伤残职工因完全丧失劳动能力而无需再提供劳动,五级、六级伤残职工因大部分丧失劳动能力应适当安排工作,但不强制进行工作,七级至十级伤残职工属于部分丧失劳动能力,原则上应恢复原工作岗位,并允许用人单位根据具体情况安排其他适当的工作。
 
综合上面所说的,调岗就是把员工原来的工作岗位调到另一个岗位,对于这种行为必须要双方协商一致的情况下才能进行实施,如果因此行为员工而造受到损失那么就会承担相应的法律责任,所以,在处理的时候就一定要确保是合理、合法的。

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