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2021交通事故工伤死亡赔偿标准 交通事故工伤双重赔偿

发布时间:2021-05-09浏览: 14

//2021交通事故工伤死亡赔偿标准
 
如果劳动者是在上下班途中遭遇了交通事故而导致的死亡,那么除了因劳动者自己违反治安管理而导致的死亡外,可以认定属于工亡。此时就需要对工亡职工家属进行赔偿。以下是小编带来的交通事故工伤死亡赔偿标准,供大家参考。
 
2020交通事故工伤死亡赔偿标准?
 
一、一次性工亡补助金:576880元
 
计算公式:28844元/年*20年=576880元
 
28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。
 
法律依据:《工伤保险条例》第39条
 
二、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
 
计算公式:丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
 
法律依据:《工伤保险条例》第39条
 
三、供养亲属抚恤金
 
1、配偶:工亡职工本人工资*40%
 
2、其他亲属:工亡职工本人工资*30%
 
注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
 
法律依据:《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。
 
以上是根据全国去年的数据为大家计算的对工亡职工家属进行的赔偿,具体赔偿项目包括了丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。但我国各个省市的经济发展不同,因此不同地区的职工家属获得的工亡赔偿数额也是有所差异的。如果你想具体了解的话,可以来电咨询我们五律在线律师。
 
交通事故工伤双重赔偿
 
在交通事故导致职工工伤的情况下,对于肇事司机的赔偿与工伤赔偿,工伤职工是只能选择其一,还是可以同时获得双重赔偿?下面,五律小编为你介绍交通事故工伤双重赔偿的知识。
 
在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
 
此时,受害人处于一方面,由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面,劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿?
 
对此,用人单位与劳动者常发生争议,法律未给予明确规定,各地的做法也大相径庭,经常出现相同情况不同对待的局面。
 
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。
 
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:
 
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;
 
(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,应当由用人单位补足差额至规定标准;
 
(3)属于赔偿性的待遇项目,只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的,应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
 
根据上文的介绍,我们可以知道在交通事故导致工伤的情况下,工伤职工是可以获得双重赔偿的,但很多时候规定了其中的医疗费是不得重复赔偿的。关于这方面,各个省市有不同的规定,具体情况还请你咨询当地的工伤保险机构了解。

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