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湖南在职职工死亡抚恤金是多少 工伤保险赔偿范围是什么

发布时间:2021-05-09浏览: 11

//湖南在职职工死亡抚恤金是多少
 
法律规定,在职职工死亡的,要对其家属进行一定的死亡抚恤金赔偿。关于这个赔偿标准,各个地区规定的都不一样。下面,小编为大家介绍湖南在职职工死亡抚恤金是多少的内容。
 
职工因工死亡, 其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
 
(一)丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
 
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工 生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月4 0%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于 因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行 政部门规定;
 
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区的人民 政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民 政府备案。
 
湖南省人事厅省财政厅 《关于事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》
 
一、工作人员死亡一次性抚恤金发放标准。批准为烈士的,为本人生前 80 个 月工资;因工死亡的,为本人生前 40 个月工资(2005 年 12 月 29 日劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工 伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36 号)下发之后事业单位工作人员中因工作遭受事故伤害或者患职业病死亡人员,按《工伤保险条例》和《湖南省实施<工伤保险条例>办法》执行);病故的为本人生前 20 个月工资。从 2004 年 10 月 1 日起执行。
 
二、 在职工作人员死亡一次性抚恤金计发基数为国家规定的本人生前最后一个月基本工资。 离休、退休、退职人员死亡一次性抚恤金计发基数为国家规定的本人生前最后一个月基本离休退休退职费总额。
 
三、经费渠道。由所在单位按原经费渠道解决。
 
湖南省关于提高我省机关事业单位 工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知 湘人发〔2009〕94 号
 
各市州人事局、财政局,省直和中央在湘有关单位:
 
经研究,决定从 2009 年 7 月 1 日起,对我省机关事业 单位工作人员死亡后的丧葬费标准和遗属生活困难补助费 标准作如下调整:
 
一、丧葬费标准 (一)凡病故的工作人员(含离退休人员,下同),其 丧葬费由现行 4000 元调整为 5000 元。 (二)凡因工(公)死亡的工作人员,其丧葬费由现行 5000 元调整为 6500 元。 (三)因道路交通事故死亡人员丧葬费如执行了省政府 办公厅湘政办函〔1997〕257 号文件规定标准(按省统计局 公布的全省上年度职工平均工资 6 个月的标准确定)的,不再同时执行本文所规定的标准。
 
二、遗属生活困难补助费标准 (一)遗属系非农业人口 1、居住在长沙市市区一人者,每人每月补助费由现行 230 元调整为 310 元;二人或二人以上者,每人每月补助费 由现行 195 元调整为 265 元。 2、居住在本省其他地区城市一人者,每人每月补助费 由现行的 210 元调整为 285 元;二人或二人以上者,每人每 月补助费由现行的 190 元调整为 260 元。 (二)遗属系农业人口 一人者每人每月补助费标准由现行 170 元调整为 225 元;二人或二人以上者每人每月补助费由现行的 150 元调整 为 190 元。 (三)上述对象中不论家住何处,对经组织确认因工 (公)死亡工作人员的遗属,在前述标准的基础上每人每月 由现行增发 65 元调整为 85 元。抗日战争时期参加革命工作 的遗属(不含配偶)每人每月由现行增发 80 元调整为 100 元。红军遗属(不含配偶)每人每月由现行增发 100 元调整 为 120 元。遗属系孤身一人,无直系亲属者每人每月由现行 增发 70 元调整为 90 元。具备两项以上增发补助费条件的按 其中金额较高的一项标准发给。(四)红军时期、抗战时期、解放战争时期参加革命工作的离休干部遗孀生活补助标准按省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于调整 离休干部无固定收入的遗孀、配偶及建国前参加革命建国后退职干部生活补助费标准的通知》(湘老干〔2009〕4 号) 的规定办理。 (五)享受遗属生活困难补助的范围为死者生前供养的 直系亲属,具体包括: 1、父(包括养父)、夫年满 60 岁或者完全丧失劳动能力的; 2、母(包括养母、供养继母)、妻未从事有固定报酬工作的(系指下列三种情况之一的:年满 45 岁;丧失劳动能力;无收入和虽有收入但不能维持本人基本生活的城镇居 民); 3、子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生 子女、非婚生子女)未满 18 岁或虽满 18 岁但完全丧失劳动 能力的; 4、弟妹(包括同父异母、同母异父弟妹)年未满 18 岁 或者虽满 18 岁但完全丧失劳动能力的; 5、工作人员自幼依靠他人抚养长大,抚养人男年满 60 岁或者完全丧失劳动能力,女未从事有固定报酬工作的(条件同本条第 2 款); 6、死者的配偶另行结婚,其未失去享受补助条件的子 女(若死者的子女送给别人为养子、养女的,则不再给予补助); 7、男到女家落户,必须靠其供养的岳父母(条件同本 条第 1、2 款); 8、工作人员死亡时,其尚在普通中学、技工学校、中 等专业学校和普通高等学校学习的子女(但享有助学金和各 种生活补贴的,应相应抵减其遗属生活困难补助费); 9、离休、退休人员死亡后,其符合补助条件的遗属(无 固定收入的离休人员遗孀、配偶除外)。(六)遗属生活困难补助对象中子女有工作或有固定收入的,困难补助费应合理分担。死者的配偶已经参加工作的,其子女享受的遗属生活困难补助费也应合理分担。
 
三、经费来源及其他发放丧葬费所需费用,由各单位自行解决,财政预算不另行安排此项支出。 遗属生活困难补助经费,属行政单位和参照公务员管理的事业单位的,从行政运行经费中列支,支出经济分类科目 列“对个人和家庭补助——生活补助”;属其他事业单位的,从事业运行经费中列支,支出经济分类科目列“对个人 和家庭——生活补助”。 本通知自 2009 年 7 月 1 日起执行,由省人事厅负责解释。 省人事厅、省财政厅《关于国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的通知》(湘人险〔1992〕 75 号),省人事厅《关于机关事业单位道路交通事故死亡人 员丧葬费问题的通知》 (湘人函〔1997〕76 号) ,省人事厅、 省财政厅《关于提高我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准的通知》 (湘人发〔2005〕 97 号)同时废止。事业单位人员已按湘劳社政字〔2006〕29 号文件规定纳入工伤保险范围的,不执行本文件。 二○○九年八月十七日
 
人民警察、 人民警察、机关工作人员因公牺牲的范围包括哪些
 
现行的政策是按照民政部 1982 年颁布的《关于现役军人、人民警察、机关工作人员因公牺牲范围的意见》中规定: (1)在执行任务中,遇到非本人所能抗拒的意外事故死亡; (2)因战、因公致残伤口复发死亡; (3)职业病死亡; (4)在执行工作任务中,因突发病死亡; (5)因医疗事故死亡; (6)在上下班途中,非本人责任发生交通事故死亡。 凡是由于本人过失造成的事故死亡,不能按因公牺牲处理。
 
《工伤保险条例》颁发后,应按新的法律规定处理。
 
以上就是小编带来的关于在职职工死亡抚恤金方面的知识,希望能够帮助大家进一步了解相关内容。要是你还有什么不清楚的地方,可以来电咨询我们五律在线律师,我们随时为您提供专业的法律服务,帮助你解决相关问题。
 
//工伤保险赔偿范围是什么
 
1、住院伙食补助费:
 
按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
 
2、停薪留职期间的工资:
 
按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
 
3、医疗费:
 
据实报销。
 
4、生活护理费:
 
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
 
5、一次性伤残补助金:
 
一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系)
 
6、一次性工伤医疗补助金:
 
五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
 
7、一次性伤残就业补助金:
 
五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。
 
8、伤残津贴:
 
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(五、六级为保留劳动关系,难以安排工作的)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
 
9、丧葬补助金:
 
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
 
10、供养亲属抚恤金:
 
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
 
11、一次性工亡补助金:
 
无供养亲属的,48个月;有供养亲属的,供养1人者52个月,供养2个者56个,供养3人以上者60个月。河北省劳动厅《工伤实施细则》第14条
 
工伤中需要区分两种情况,一是造成了职工的人身伤残,一是导致了职工的死亡。这两种情况下赔偿的范围是有所不同的,当然也有一些的重合之处。五律小编为您整理本篇文章,希望对你有所帮助。

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