切换城市
134-1532-8282

位置:五律网 > 劳动工伤 > 订立劳动合同的原则是什么 未订立劳动合同怎么办

订立劳动合同的原则是什么 未订立劳动合同怎么办

发布时间:2021-03-21浏览: 3

//订立劳动合同的原则是什么
 
在订立劳动合同时应当明确规定双方的权利和义务,还要明确规定对于违约的赔偿问题,以免今后存在纠纷难以解决,一般规定订立劳动合同需要遵守四个原则,下面是五律网的小编为您提供的与订立劳动合同原则有关的信息,希望能够为您提供帮助。
 
一、订立劳动合同的原则有哪些
 
《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
 
  依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
 
(一)、合法原则。
 
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
 
(二)、协商一致原则。
 
在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
 
(三)、合同主体地位平等原则。
 
在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
 
(四)、等价有偿原则。
 
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
 
二、注意事项
 
普通员工签订注意事项
 
(一)、劳动合同签订的时间
 
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
 
(二)、劳动合同的期限
 
劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
 
(三)、对非全日制用工要特别注意
 
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
 
2、非全日制用工不得约定试用期。
 
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
 
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
 
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。
 
三、高级管理人员签订注意事项
 
(一)、聘任和解聘的问题
 
对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者,他主要是由《公司法》等法律专门规定的,如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议,用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确,以便和普通员工的劳动合同区别开来。
 
(二)、加班费问题
 
对于高级管理人员来说,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司的高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,但在司法实务中,高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。
 
(三)、保密条款
 
由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益,就需要在劳动合同中增加保密条款,劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定,最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。
 
(四)、竞业限制条款
 
竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益,在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加竞业限制条款。
 
劳动合同涉及到双方的利益问题,一定要仔细阅读,了解合同内容。以上就是小编为您提供的全部信息,如果您对以上内容还存在着一些疑问,可以到五律网找在线律师进行咨询,我们可以根据实际情况为您提供解决方案,谢谢阅读!
 
//未订立劳动合同怎么办
 
支付未签劳动合同双倍工资的赔偿
 
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
 
无固定期限劳动合同条件成立的风险
 
《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
 
支付未签劳动合同经济补偿金
 
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
 
未签劳动合同劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性,这种流动对企业制度管理不利,对企业文化更是致命;
 
未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束。
 
公司不签劳动合同员工怎么办
 
要有证据证明劳动关系
 
有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
 
同事证言(离职在职的都可以),一般可以找刚刚离职的,如果一个月之内离职的,还跟公司存在与你相同争议问题的同事,可以一起申请仲裁。
 
申请劳动仲裁
 
携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
 
劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
 
劳动争议案件处理费收费标准:
 
(一)没有争议金额的案件,每件300元。
 
(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
 
1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
 
2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
 
3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
 
4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
 
如果不知道具体如何操作,可以在网搜索当地的仲裁机构地址及联系电话进行咨询。
 
理赔
 
因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
 
总之,应对房地产合作建房合同效力纠纷是一个复杂的过程,实践证明,由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障您的合法权益。为了更好地帮您解决未订立劳动合同问题,防止陷入法律误区,您可以通过律师365委托当地有经验的律师为您提供专业的法律服务,使您的合法权益得到最大限度的保护。

你是否正在被这些法律纠纷困扰着?
债务债权纠纷:没有欠条,我该怎么要回钱?多年前的债务,还理得清吗?担保人不愿担责,怎么办?对方老赖不给钱,怎么办……  婚姻家庭纠纷:对方有外遇?如何争取孩子抚养权?离婚后不支付抚养费怎么办?财产分割……  法律顾问:开公司没有法务,劳动纠纷、合同纠纷怎么办?知识产权被侵权,怎么挽回损失!
工伤维权:工伤要怎么鉴定?鉴定工伤得不到应有赔偿怎么办?出现劳动争议怎么解决……  刑事辩护:故意伤害罪能争取到缓刑吗?盗窃罪的定罪金额是多少?行贿罪怎么申请取保候审……  工程纠纷:工程不符合质量标准,我该怎么办?对方迟迟不肯支付工程尾款?对方未能按时竣工,给我造成了损失怎么办……
面对这些问题,我该怎么办?找律师上律务所网!
 

声明:本文内容是五律网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请咨询我们客服反馈问题,我们将按规定核实后及时处理,谢谢配合。

相关文章
最新法律服务
最新文章
  • 欠债五万一年多一点 被起诉了判决书也下来了 应该怎么办呢2018-04-11
  • 关于判决书上的缓刑是什么意思 有什么用处吗2018-04-11
  • 当负债累累 亲朋好友苦苦相逼 该不该撕破脸皮 如何处理呢2018-04-11
  • 我父亲要求其他伯父共同赡养我爷爷 都不肯该怎么办2018-04-11
  • 假如被法院判了缓刑 要处罚金吗 罚金是怎么算的2018-04-11
  • 如果有证据证明对方长年放高利贷 是不是可以举报呢2018-04-11
  • 某人欠我两百多万 好几年了对方也认账 就没有钱 可以以诈骗罪报案吗2018-04-11
  • 工资被拖欠一年多了 告到法院是不是就可以拿到钱呢2018-04-11
  • 审收到判决书后 还可以申请调解吗 该怎么办2018-04-11
  • 关于有遗嘱的房产不过户 如果一直居住可以吗2018-04-11
  • 老王拆迁后 分女儿20万儿子180万 后面子女都不养他怎么办2018-04-11
  • 贷款本金10万 一年利息要5630元 利息算不算高呢2018-04-11
  • 女朋友没和我分手就和别人在一起怎么办 能不能告她呢2018-04-11
  • 追债的人在我家里不走了 死活不走我该怎么办 要不要报警呢2018-04-11
  • 岳父去世后有一些存款 怎样才可以让岳母一个人全部占有2018-04-11
  • 年底没钱向亲戚借钱 却要20%的利息 如何看待这个问题2018-04-11
  • 欠钱不还怎么办 借条是五年前打的 现在起诉还有用吗2018-04-11
  • 开舅舅的车出事报保险修好后要我赔两万 写欠条他不愿意怎么办2018-04-11
  • 法院找不到欠钱的老赖因此传票送不到 公安机关会协助帮忙吗2018-04-11
  • 在朋友家里被别人砍伤 屋主是否有责任 看情况2018-04-11
  • 还没有找到合适的律师/律师事务吗?赶快告诉(五律网)吧,让我们客服马上联系您!找 靠谱 的律师/律师事务所,省时又省力!

    手机访问