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工伤伤残可以提前退休吗 到工资待遇如何算

发布时间:2021-03-23浏览: 3

//工伤伤残可以提前退休吗
 
一、工伤伤残可以提前退休吗
 
工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。
 
根据国家有关规定,办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下:
 
(1)男性年满50周岁,女性年满45周岁;
 
(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年;
 
(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;
 
(4)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
 
二、哪些情形可以提前退休
 
(一)事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休
 
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。
 
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。
 
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
 
(二)特殊工种
 
1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。
 
2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
 
3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。
 
4、有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。
 
有的人认为劳动者都遭受了工伤,并且之后也不能继续工作了,这种情况下为什么还不能让他提前退休呢?其实,我国对于劳动者是否能办理提前退休有明确的规定,很显然其中并不包括遭受工伤的情况,既然与法无依,在不满足提前退休的情况下,肯定就不能让工伤劳动者提前退休。
 
//工伤到退休的工资待遇如何算
 
1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额外,其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。
 
2、《工伤保险条例》
 
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
 
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
 
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
 
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
 
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
 
《劳动法》相关规定如下:
 
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
 
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
 
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
 
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
 
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
 
经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
 
第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:
 
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;
 
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;
 
(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。
 
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。
 
第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
 
综合上面所说的,工伤退休之后,那么作为用人单位是一定要支付赔偿金的,而且还要支付退休之后的工资待遇,但对于待遇的标准就要看本人的工作年限和工资情况了,所以,工伤之后一定要懂得为自己好好的维护权益,不要让自己受到损失。

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